DYNAMIKĘ ROZWOJU FIRMY NAJLEPIEJ OBSERWOWAĆ PRZEZ PRYZMAT ZAŁOGI

Pracownicy są dla KAMSOFT jednym z najważniejszych zasobów, jakimi dysponuje. O pozycji przedsiębiorstwa na rynku w dużej mierze decyduje kompetentny personel, jego zdolności, wiedza i umiejętności praktyczne.

Chcąc być postrzegani jako firma, w której takie cechy jak fachowość, rzetelność, punktualność i dbanie o sprawy powierzone przez Klienta leżą u podstaw jej egzystencji, takich cech musimy wymagać od naszych pracowników.

MISJA

Po 20 latach istnienia na rynku KAMSOFT może poszczycić się sporym dorobkiem intelektualnym i dużą liczbą udanych wdrożeń.

Zdając sobie sprawę, że osiągnięcie tego było możliwe tylko dzięki kadrze, która dla nas pracuje, wypracowaliśmy i konsekwentnie stosujemy takie metody kierowania personelem, dzięki którym może on doskonalić swój potencjał i przejawiać zdolności myślenia koncepcyjnego. Kierując się nowoczesnymi zasadami human resources, staramy się wyzwalać u pracowników kreatywność, inicjatywę oraz umiejętność poszukiwania coraz to doskonalszych rozwiązań.

Wszystkie te działania mają celu dostarczenie Klientom KAMSOFT, jak najlepszych produktów wraz z pakietem kompleksowych profesjonalnie wykonanych usług.

POLITYKA PERSONALNA

Przyjmując pracowników o dużym potencjale rozwoju, sukcesywnie motywujemy ich do efektywnej pracy. W trosce o wszechstronny rozwój personelu stworzyliśmy indywidualne ścieżki kariery, której poszczególne szczeble związane są z osobistymi osiągnięciami w pracy. W ten sposób nie tylko umacniamy motywację do wydajnej pracy, ale i umożliwiamy realizację aspiracji zawodowych kadry KAMSOFT. Promujemy podnoszenie kwalifikacji i zdobywanie dodatkowych umiejętności podczas szkoleń.
Celem firmy jest rozwijanie u pracowników postaw uczciwości, rzetelności i pracowitości oraz poczucia współodpowiedzialności za firmę i jej pozytywny rozwój.

KOMPETENCJE

Mając za sobą wieloletnie doświadczenie w pracy, nasi pracownicy posiadają wiedzę i umiejętności niezbędne do elastycznego dopasowania formy i zakresu świadczonych usług do bieżących potrzeb i indywidualnych wymagań Klientów. Personel odpowiedzialny za zapoznanie Użytkowników z aplikacjami użytkowymi posiada zarówno umiejętności, jak i predyspozycje do prowadzania szkoleń, cechy którym Użytkownicy zawdzięczają późniejszą bezstresową pracę z Systemem. U podstaw wiedzy kadry świadczącej usługi wdrożeniowe leży teoretyczna i praktyczna znajomość zagadnień informatycznych. Zatrudnieni w przedsiębiorstwie specjaliści posiadają uzyskane w trakcie licznych wdrożeń umiejętności  instalacji i konfiguracji oprogramowania bazo-danowego oraz aplikacji użytkowych.

Personel jest również doskonale przygotowany do prowadzenia wszelkich prac związanych z wielopłaszczyznową opieką nad zainstalowanym systemem.